02了解签约对象（二）合法性问题不能忽视
 
      关于合法性的问题，说起来一句话就完了，但却是一个非常重要的问题，因为它关系到你的签订的合同是否有效的问题。
      下面举两个例子：
      比如国家禁止雇佣童工，那你就不能雇佣16岁以下的人，因为你跟他签订劳动合同是无效的。要问为啥？就是因为法律明确禁止使用童工，而你若使用，则违反了禁止性规定。根据法律规定，这样的合同就是无效的。并且除了合同无效之外，可能还会受到其它行政方面的处罚。
      再比如建筑行业，是需要一定资质的；没有相应资质，签订的合同就是无效的。
      假设一个没有监理资质的施工企业去跟业主签了一个工程监理合同，也是无效的。同样一个施工资质的监理公司去跟业主签订施工合同也是无效的。再比如，一个不具备钢结构的资质的施工企业，却去承揽钢结构的工程，自然签订的施工合同也是无效的。
      这就是合法性的问题，必须要注意，一定不能忽视。
 

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